5月8日,人力资源社会保障部发布公示,拟新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员等17个新职业;拟新增智慧仓运维员、服务犬驯养师、生成式人工智能系统测试员等42个新工种。
新职业、新工种是为劳动者开辟的全新职业赛道,更是清晰映射产业变革、商业变革、社会发展等新需求的一面镜子。对于纺织服装流通产业而言,这些新职业、新工种透露着哪些行业趋势?
当前,数字经济蓬勃发展,尤其是近年来人工智能技术进入研发+应用的双轨快车道,新技术方案和新应用场景蓬勃而出,相关的岗位更替和人才迭代明显加速。在人工智能的诸多技术类型中,“生成式人工智能”是率先进入大众化视野,并在各行各业形成广泛应用场景的重点技术。因此,国家在2024年7月正式推出“生成式人工智能系统应用员”这一新职业,经过近半年的推广和深化,本次又在这一职业的基础上进一步细分,在该职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。
从职业定位来看,生成式人工智能系统应用员指:运用生成式人工智能技术及工具,从事生成式人工智能系统设计、调用、训练、优化、维护管理等工作的人员。从企业应用层面看,企业营销策略、自媒体内容营销、文生图、图生图、图生视频等一系列生成式人工智能工具的应用将更加专业化、系统化。
也就是说,在此之前企业间对生成式AI的竞争是“用与不用”之争,那么未来,将快速转入“业余应用”与“专业应用”的新赛道,企业对生成式AI人才的培养和引进应尽快启动。
另外,继直播带货主播之后,跨境电商也从电商行业中细分出来,形成了专业化的新职业定位。跨境电商运营管理师作为新职业,指依托互联网平台和数字化工具,从事国际贸易活动,进行国际间商品或服务的交易、推广、运营及供应链管理的人员。其主要工作任务包括海外市场调研与分析、搭建和运营跨境电商平台、开展跨境营销与品牌建设、协调跨境供应链、优化跨境物流与海外仓、预防并处理合规风险等。
服装是我国跨境出口电商占比约30%的重要品类,目前,随着国内服装电商行业进入深度竞争和结构调整阶段,越来越多的服装电商从业者转换赛道试水跨境电商,通过社交自媒体、跨境独立站等多种方式开展跨境电商运营,行业企业和重点集群对跨境电商专业化人才也出现明显的需求缺口,跨境电商人才不仅需要精通投流、外语、法律、平台规则与运营技巧,还需兼具国际市场环境分析与趋势预判,具备大数据意识和数字化工具应用能力。随着新职业的正式出台,跨境电商人才相关的政策扶持与招聘标准也将日渐清晰,逐步转入标准化。
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