新起点新征程新跨越丨山东重工集团召开2026年度工作会议

2026-01-21 15:26:53来源：山东重工集团阅读量：15830 评论

　　1月15日，山东重工集团2026年度工作会议在潍坊召开，回顾总结2025年经营情况，分析研判内外部形势，系统部署“十五五”发展战略和2026年重点工作。会议表彰了2025年度先进单位、先锋团队和企业文化之星，发布了第七大业务板块——电力能源，签订了2026年度经营目标责任状。山东重工集团党委书记、董事长王志坚作题为《新起点新征程新跨越向着建设世界一流企业的愿景奋勇前行》讲话。党委副书记、董事叶建军主持会议。

　　2025年，山东重工集团抢抓行业结构性增长和出口市场机遇，有效应对国内外市场竞争挑战，交出了一份高质量发展的成绩单。全年实现营业收入6045亿元，同比增长9.9%，企业运营质效持续向好、市场竞争优势显著增强、出口业务布局全面深化、境外产业发展稳中提质、战略转型升级聚能起势。

　　王志坚指出，展望2030，集团将以“科技赋能装备美好”为使命，全面提速绿色化、全球化、数智化、生态化战略转型，加快建设科技领先、绿色发展、世界一流的高端装备跨国集团。要用“四个世界一流标准”衡量未来成功时的样子。

　　市场竞争力迈向世界一流

　　科技引领力迈向世界一流

　　品牌影响力迈向世界一流

　　战略管控力迈向世界一流

　　王志坚强调，2026年，要奋力开创高质量发展新局面，向更高的目标发起挑战。

　　坚持强基固本、精耕细作，实现国内市场上量进位

　　坚持本地扎根、品牌升级，确保出口动能更加强劲

　　坚持战略统一、协同赋能，推动境外产业提质增效

　　坚持客户导向、对标一流，加快科技创新超越引领

　　坚持向绿向智、全链增值，打造转型发展战略引擎

　　坚持精益求精、深挖价值，提升资产财务管理水平

　　坚持放管结合、变革驱动，构建智慧高效管控体系

　　坚持人才强企、文化铸魂，厚植干事创业生态土壤

　　王志坚要求，要永不懈怠、永立潮头、永争第一，全力打造制胜未来的“四型”新团队。

　　1、吸收世界养分，打造开放包容的知识型团队

　　2、主动拥抱未来，打造自我革命的变革型团队

　　3、敢想敢干敢闯，打造激情进取的创业型团队

　　4、重德重勤重廉，打造向我看齐的表率型团队

　　会议对获得卓越业绩奖、卓越贡献奖、新能源转型发展奖、数智化转型发展奖的先进企业，获得科技创新先锋团队、市场开拓先锋团队、协同创效先锋团队的先进团队，获得科创之星、质量之星、智造之星、创效之星、营销之星、服务之星的企业文化先进个人进行了表彰奖励。

　　会议正式发布了山东重工集团第七大业务板块——电力能源，全力进军全球数据中心发电设备、固体氧化物燃料电池等业务，培育新的战略增长极。

　　王志坚与权属企业签订2026年度经营目标责任状。潍柴集团、中国重汽、山推股份、潍柴雷沃智慧农业、中通客车、凯傲集团主要负责人作表态发言。

　　会后，与会人员还参观了山东重工新产品科技展。

　　山东重工集团总部及主要权属公司班子成员、中层领导干部，各海外公司管理层、派驻海外代表，以及集团各条战线上的先模代表共700余人参加。

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