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经纬智能后备干部年度总结汇报工作顺利进行

2026-01-08 10:35:26来源：经纬纺机阅读量：18178 评论

　　近日，经纬智能纺织机械有限公司(以下简称“经纬智能”)党委党校以“学习让我成长，思考让我改变”为主题,组织管理及专业后备干部进行年度展示汇报，全面呈现一年来的学习成果与思想转变。经纬智能党委委员、领导班子成员及党校办公室负责人作为评委，对后备干部年度展示进行了评价评分。经纬智能各直属党组织负责人、党务专业序列干部、“鹏翔计划”人员全程观摩、学习。

　　
有25名后备干部进行了现场展示。在5分钟的展示演讲中，大家深入阐述“为何做”“如何做”“成效如何”及“过程中的思考与改变”。展示演讲激情洋溢、逻辑清晰，充分展现了后备干部的朝气、锐气。

　　
经纬智能党委书记、董事、总经理张贵如作点评讲话，并以“同行者”“过来人”和“引路人”的身份，与全体后备干部进行分享：

　　站得高才能看得远——解决好格局认知问题

　　要跳出自己的岗位局限，站在企业需要的角度确立能力发展目标，争当发展的“参与者”“推动者”，在时代坐标中找准自己的成长定位。

　　行行出状元——解决好本领能力问题

　　要有“做最好、争第一”的目标追求和具备做第一的能力。面对常规工作，要追求卓越；面对急难险重任务，要主动上前；面对创新课题，要大胆尝试；面对新技术、新事物，要主动拥抱。

　　心态决定命运——解决好心态立场问题

　　要保持“空杯心态”，永远学习，永远好奇；要秉持“利他心态”，以最大的“利他”实现真正的“利己”；要拥有“积极心态”，正确处理“顺与逆”“快与慢”“大与小”的关系。

　　经过一年的培养，后备干部们在系统思维、战略视野、担当精神等各方面均有了较大提升。经纬智能党委将持续搭建干事平台，打破“隐形台阶”，让实干成为最硬的“通行证”，让才华被看见，贡献被认可，通过压担子、教方法、指路子，深化“传帮带”机制，让青年人才的成长之路更清晰。

　　(经纬智能赵伟东)

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