阅读排行更多

企业直播更多

推荐展会更多

重磅！建龙哈轴 “尊技重才五条” 正式落地，为高质量发展蓄能！

2025-12-03 14:05:33来源：建龙哈轴阅读量：11749 评论

　　在制造业高质量发展的浪潮中，技术是核心竞争力，人才是第一资源。为坚定践行 “长期聚焦打造高质量品牌产品” 战略，营造 “技术至上、人才优先” 的浓厚氛围，哈尔滨轴承集团有限公司(简称建龙哈轴)重磅推出尊技重才 “五条” 举措(试行)，从激励、权责、服务、荣誉等多维度为技术技能人才保驾护航，让创新无顾虑、攻坚有底气！

　　激励加码+容错护航

　　让创新敢闯敢试

　　技术突破从来不是一蹴而就，既需要持续投入，更需要包容探索。建龙哈轴为技术技能人才送上 “双重保障”：一方面，凡获得省级以上表彰奖励的人员，公司将在原有奖励基础上单独匹配奖金；研发、工艺、技术创新类专案的奖励比例大幅提高，由班子会按一事一议原则给予重磅支持。另一方面，全面实行研发容错机制，对技术创新、项目攻坚中的非主观失误，不纳入绩效考核负面评价，不影响评优晋升，让技术人才放下包袱、大胆探索，聚焦核心技术突破与产品品质升级。

　　权责松绑+减负增效

　　让专业回归本位

　　技术研发需要专注的环境与充足的时间。为此，建龙哈轴着力为技术人才 “松绑减负”：非特别必要时，技术中心人员可不参加公司级会议，最大限度减少非技术工作占用；人事行政处全程协同技术中心日常办公和差旅的经费预算与报销，让技术人才从繁杂事务中解脱出来，全身心投入到研发设计、工艺优化等核心工作中，让专业的人专心做专业的事。

　　服务升级+待遇倾斜

　　让人才倍感尊崇

　　尊重人才，既要给予发展空间，更要解决后顾之忧。建龙哈轴将为技术技能人才提供一系列 “专属福利”：技术中心外出公务的车辆保障优先于高管；技术中心人员及市级以上劳模自驾通勤途中若发生事故，人事行政处可立即接手处理，并安排公司车辆接送；技术中心、工艺管理室二级主管、师二以上专业技术人员及市级以上劳模(含相当荣誉)，可在主管餐厅用餐，并享有地下停车位。从公务出行到日常办公，每一处细节都彰显对技术人才的重视。

　　荣誉赋能+成长助力

　　让价值充分彰显

　　建龙哈轴致力于让技术人才 “名利双收”，为其成长铺路搭桥：优先推荐市级以上劳模(含相当荣誉)及技术、工艺条线人员参加劳模休养；积极推选技术、工艺条线表现突出者参评劳模、专家等荣誉称号，集全公司力量支持其申报各类奖项与职称，让优秀技术人才的付出被看见、被认可、被尊崇。

　　温情关怀+兜底保障

　　让奋斗无后顾之忧

　　离家奋斗，最牵挂的是家人；潜心工作，最需要的是安心。针对技术、质量、精益部门二级主管、主任师以上人员及市级以上劳模(含相当荣誉)家在外地的情况，公司将提供探亲出行专属保障，由公司出车负责接送站，用实实在在的关怀解决异地探亲的不便，让技术人才感受到 “家” 的温暖。

　　技术兴则企业兴，人才强则品牌强。建龙哈轴 “尊技重才五条” 举措，既是对技术技能人才的郑重承诺，更是推动企业高质量发展的战略抉择。未来，建龙哈轴将持续优化人才服务、完善激励机制，让每一位技术人才都能在这里找准定位、实现价值、收获尊崇，与企业携手并肩，在攻克核心技术、打造高品质产品的道路上勇毅前行，共筑工业品牌新高度！

上一篇：上海科学院领导赴上轴所华亭新厂区调研指导

下一篇：涉及智能机器人、脑机接口等领域近期融资企业盘点

版权与免责声明：1.凡本网注明“来源：兴旺宝装备总站”的所有作品，均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-兴旺宝合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：兴旺宝装备总站”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 2.本网转载并注明自其它来源（非兴旺宝装备总站）的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。 3.如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。

我来评论

昵称验证码匿名

文明上网，理性发言。（您还可以输入200个字符)

表情

所有评论仅代表网友意见，与本站立场无关