近日,中国卓越管理公司(Best Managed Companies,简称BMC)获奖企业的三十多位管理层代表走进安踏集团,围绕“中企出海与本地化经营”展开深度研讨与交流。
BMC项目是德勤具有32年历史的全球项目,于2018年落地中国,至今已连续成功举办七届,是当前中国唯一针对企业管理体系进行全面评估的国际奖项。安踏集团凭借卓越的自主创新能力、多品牌协同管理能力、多品牌零售运营能力、全球化运营和资源整合能力,连续5年获奖,并荣获今年的“中国卓越管理公司金奖”。
研讨会上,安踏集团副总裁李玲分享了安踏集团战略以及全球化实践经验。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”战略,聚焦运动鞋服主业,以消费者为导向,持续深化多品牌战略和全球化布局。安踏集团的全球化,实际上分三步走:
■ 第一步,“重塑国际品牌的价值,释放发展潜力”:安踏集团在品牌打造中,始终坚持品牌原有基因和文化,同时结合社会、市场环境变化,满足消费者对运动的全新需求,从而形成了在中国市场的全新定位,基于定位前提下,重塑渠道及运营标准。通过强化与消费者的沟通,释放品牌发展潜能。
■ 第二步,“走出去经营全球品牌,将安踏经验赋能全球”:通过经营全球性品牌,汲取全球品牌先进价值及管理理念,结合安踏经验及核心竞争力,重新配置全球资源,包括商品、供应链、物流、人才等,提升运营效率。
■ 第三步,也是现阶段,“做世界的安踏”:安踏集团提出“单聚焦、多品牌、全球化”的战略,集团全球化提速,积极拓展东南亚、北美、欧洲等海外市场。
目前,集团正全力推进第三阶段的全球化战略,以“全球化思维、本土化执行”为策略,积极探索可复制的出海模式:
深度融入当地文化,占领消费者心智
在坚持品牌基因的前提下实现每个市场的本地化。以安踏东南亚区域总部所在地新加坡为例,本地员工占比近80%,能够深入理解当地市场,快速响应需求,同时针对不同市场进行商品差异化设计营销,与本地消费者需求深度契合。
整合全球资源,提升商品和服务价值
随着多品牌、全球化战略的推进,安踏集团已搭建多个资源共享和服务支持平台,包括创新、数字化、供应链、物流等,能够更好地提升产品和服务的竞争力。
坚持可持续发展,增强品牌认同
安踏集团将ESG融入企业发展战略,积极承担环境和社会责任,携手供应商合作伙伴共同推进产业链绿色转型升级。与联合国难民署合作,通过支持教育和体育项目援助非洲被迫流离失所的儿童和青少年等,持续提升品牌国际形象和全球影响力。
安踏集团的全球化,强调的不是速度,而是文化与价值的传递。以“成为世界领先的多品牌体育用品集团”为愿景,安踏集团致力于以好商品服务全球消费者,以安踏经验赋能全球产业链,做好世界的安踏,让中国品牌走出去,享誉世界舞台。
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