智能供配电系统以后智能化人工都不需要了

当今电力调度自动化领域的发展趋势已经是配电所自动化和无人值班，随着科学技术的发展，无人值班已经成为电力部门变电站运行方式，在新型的无人值班模式里，包含了大量*技术成分，并且集中包含了多学科*技术的结晶，其中有人工智能分析，自动化，通讯等，这种必然结果是科学发展一般规律所直接导致的。

传统供配电安全可靠性差，因现在社会人员流动大，技术素质低，运维经验难以传承，所以运行没有预警手段，运行缺陷不能及时发现智能供配电系统以后智能化人工都不需要了

传统供配电监测能耗不清，用电情况“不透明”，无法为节能管理提供参考依据三相不平衡，*低负载，设备老化等增加电能损耗。

传统供配电缺少专业团队和专业手段支撑应急响应速度慢，解决问题能力差，突发故障抓瞎见识少、不规范，缺乏实战经验和实战训练

传统供配电人工值班，自动化水平低，用工多，招工难，运维成本高，单一项目无法集约化运维。

智能供配电系统以后智能化人工都不需要了

所谓的智能化人工都不需要了，其实质并非真正的无人化，而是将若干个变电站，配电室，通过不同的通讯路由集中到集中监控室中，通过一个集中监控中心完成集中监控，而在每个变电站/配电室中，不再设置值守人员，从而节约变电站/配电室的人力资源投入。

人力资源供给严重不足是大型物业企业选择"配电智能运维"模式的主要因素之一。 据统计，北京市有36000家三级电力用户，而北京市*发放的高压电工作业证约有24万个。按照《北京地区用电单位电气设备运行管理规定》、《北京地区用电单位电气安全工作规程》和《劳动法》的相关规定，每个配电室需要6至9名值班人员（其中一人为管理者），用户配电室做到合规就需要至少28万名值班电工，值班电工缺口量就超过6万人，重要节假日期间值班电工缺口会更大，用电安全风险呈明显上升趋势。

据了解，物业值班电工平均月薪是5000左右，单个配电室按8名电工算，每年的管理成本是40万元，这对于物业管理企业来说确实是一笔不小的开销。综上所述，智能供配电系统以后智能化无人工化是整个现在化社会发现趋势。

对于业主用户来说，智慧供配电系统通过可对电气设备的电力参数、运行参数、安全状态等进行云端化监测，小区用电负责人可随时随地掌握设备安全运行状况,及时发现电气故障隐患,防患于未然，同时可动态分析用电设备的能效情况，便于采取节能措施。

对于供配电厂家来说，通过智慧供配电系统可使普通配电设备升级为智慧配电设备，可在提高产品市场竞争力的同时进一步提高企业影响力，另外智慧供配电系统可实现云端实时监测，安装设备后厂家也可提供技术服务支撑，为厂家开拓持续盈利项目。

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