会议管理：

系统通过对会议室及物品配套、会议室安排排程、会议参会人员与时间核算会议成本。通过会议申请，提前规范会议内容以提高会议效率，避免管理中的文山会海；同时，提高会议记录管理，对会议决议跟踪，避免会议流于形式，每次会议决议、跟进责任人、进度、结案做自动跟踪，管理者通过系统查询，跟进工作，保证决议得以执行。

通过会议管理系统，避免诸多企业会而不议、议而不决、决而不行、行而不果的会议怪圈与高昂的会议成本。

工伤管理：

工伤管理，通过对工伤等级划分，确认各级别对应处理预案。对单个工伤案例每一个社保步骤进度跟踪记录，同时保持对应的文件。可随时产生所有工伤案例进度表，员工离职是可避免工伤未结案带来的风险。

宿舍管理：

a)对宿舍基本资料、床位床号的设置；

b)可随时查询各宿舍的入住情况及空床位；可自定义按部门，班组等自动建议床位分配；

c)对各宿舍进行物品配置及管理；

d)对住宿安排、变更、退宿进行全面管理；

e)对外宿人员的登记管理；

f)对宿舍水电费价格的设定，水电表的登记、水电费用等的登记、计算；

g)水电等费用的分摊；相关费用与薪资系统的链接，并可直接从工资中扣除；

h)宿舍日常的维修维护、物品租赁的登记管理等。

图书管理：

用于企业内部文化室（或图书馆）的计算机化管理。可对所有图书、报刊、杂志、传记、专业资料书籍等进行分类登记；对内部员工的借阅、归还进行跟踪管理；对破损、遗失、赔偿等进行登记跟踪管理。

资产管理：

对人力资源部门通常管理的办公用品、工衣等物品进行分类编码；对办公用品的购进、分发、领用、归还、赔偿等进行登记跟踪管理；对库存物品可进行盘点操作；对所有数据的分类分析等。与员工离职相关联，保证先退保管资产，后办离职发工资的手续。在规定时间内重复领用系统自动提示。可核算人均办公费用等管理指标。

保险管理：

管理企业内部的各类福利保险；自定义保险险种、员工、企业的缴费记录、明细分摊；处理员工参保，停保操作，与系统的工资等其它功能模块相关联进行汇总和查询分析。

医疗管理：

记录员工入职时及各次体检记录，对在企业内部药品的分发、使用、回收、医药费进行管理；对医疗服务的过程进行跟踪记录；对医疗服务的类型、费用等进行分类、分析等。

车辆管理：

规范企业的公务用车管理。从申请、批复等环节对公务用车进行有效的管控；对外出路线、逗留时间、维修保养、路桥费、油费等进行有效有据的跟踪记录，从而达到降低费用，提高效用的目的。