踔厉奋发开好局铆足干劲谱新篇丨菲达环保召开2022年工作总结暨2023年重点工作部署会

2025-02-24 07:29:24来源：菲达环保科技股份有限公司阅读量：0

导读：

　　2月23日下午，菲达环保召开2022年工作总结暨2023年重点工作部署会。会议按照集团公司“改革发展提质年”的部署要求，回顾总结2022年生产经营情况，客观分析当前经济形势，对2023年重点工作作出部署。集团公司党委书记、董事长张利明出席会议并讲话。会议由集团公司党委委员、副总经理、菲达环保董事长吴东明主持。菲达环保党委班子、经营班子，职能部门、各利润中心中基层干部和专业技术职务高级及以上人员参加会议。

　　张利明通报了集团公司2022年主要经营指标完成情况，并充分肯定菲达环保2022年取得的成绩，对菲达环保2023年工作提出要求。张利明指出，三年来，菲达环保在集团公司的正确和大力支持下，经过刮骨疗毒、猛药去疴，顶压前行、砥砺奋进，各方面工作都取得了显著成效。2022年，面对严峻复杂的形势，菲达环保上下团结一致、攻坚克难，经营业绩逆势飘红、改革创新有力有效、治理能力持续提升、风险化解扎实推进、党建工作成效显著，使公司恢复了元气。这个成绩来之不易，是菲达环保全体干部职工团结奋斗、锐意进取的结果。

　　张利明指出，经过三年的艰苦努力，菲达环保在内部管理、风险化解、市场拓展、科技创新、项目执行、党的建设等方面都取得了长足进步，上市公司功能基本恢复，但这只是实现高质量发展的步，我们要清醒地认识到存在的不足和面对的困难。菲达环保的发展还没有真正到可以歇一歇、缓一缓的时刻，逆水行舟、不进则退，2023年，面临任务依然十分艰巨，我们仍需要咬牙坚持、迎难而上、砥砺奋进。

　　一是要千方百计抓落实，提升执行力。

　　2023年是集团公司改革发展提质年，年度目标的挑战和压力非常大，菲达环保要加强形势任务教育，坚定信心不动摇，咬定目标不放松，狠抓落实不松劲。要结合集团公司年度重点工作任务清单和自身年度预算目标，层层分解责任，层层传导压力，确保责任到人、指标到岗，采取有力措施打开局面，做到以日保月、以月保季、以季保年，抓实抓细，抓出成效。公司广大干部职工要统一思想，集中精力，以饱满的精神状态投入到工作中去，切实把焕发出来的工作热情转化为做好本职工作、提升发展实力的实际行动。

　　二是要抢抓机遇求突破，增强竞争力。

　　党的二报告提出要“加快发展方式绿色转型，深入推进环境污染治理，积极稳妥推进碳达峰碳中和”。节能降碳是提高环保技术核心竞争力的永恒主题。菲达环保作为深耕环保行业多年的企业，必须要有信心和决心，在环保技术能耗节约化、控制智慧化、设计精细化方面作更大努力，取得更大的进步。要积极探索高效率低能耗技术、特殊煤种超低排放技术、高温电除尘技术、尘硫硝协同治理技术，以及废气、废液、固废、重金属等多污染物协同脱除技术等先进技术的发展和应用，加大科技创新力度，强化成果产出转化，增强企业发展底气，增加产业链韧性。

　　三是要综合施策谋增长，增强源动力。

　　坚持内生增长和外延并购共同发展，开拓视野、提高站位，加快节能环保板块资源整合，切实提升市场拓展、投资管控、科研创新等方面协同能力；强化内部协同和产业板块间协同，统筹优势资源，抱团参与市场竞争，提高资源和项目的获取能力，实现“1+1>2”的放大效应；推进环保板块兼并收购，做大做强环保全产业链，提升公司经营规模和效益。

　　四是精益求精强管理，增强防控力。

　　进一步夯实风险管理体系基础，梳理制度建设短板，健全经营风险防控管理机制，实现全过程动态管理；切实增强全员合规和风控意识，优化完善风险监督机制，发挥职能部门监督合力，以联动监督促管理提升。坚持科学研判、分类施策、专班攻坚，依法依规持续做好重大风险资产化解工作，努力遏制新增风险资产，持续推进低效无效资产盘活。

　　五是要凝心聚力谋发展，增强力。

　　认真落实新时代党的建设总要求，以高质量党建工作企业高质量发展。各级干部要深入学习贯彻党的二精神，切实履行好“一岗双责”，着力推动党建工作与企业生产经营有机结合、同频共振。严格贯彻落实八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，进一步增强规矩意识、廉洁意识，认真算好经济账、名誉账、亲情账、自由账等人生清廉七笔账，坚决守住廉洁底线。广大干部职工要吸取教训、警示自我，始终不越“红线”、不碰“底线”，做好自己的廉政责任人，合力推动企业政治生态建设持续向上向好。

　　张利明强调，2023年是菲达环保厚积薄发、破茧成蝶的关键一年,要团结一致、凝心聚力，以咬定目标不放松的坚定信念，以实干担当的创业精神，以敢想敢干的创新勇气，持续推进企业各项工作迈上新台阶，谱写菲达环保新篇章，努力为集团公司高质量转型发展作出更大贡献。

　　会议表彰了2022年度菲达环保各类先进集体和个人。集团公司总经理助理、环保集团董事长、菲达环保党委委员吴黎明宣读了公司表彰2022年度各类先进的文件。主席台上的为公司2022年度杰出贡献奖、工人先锋号、营销先锋、先进科技工作者等先进集体和个人颁奖。

　　菲达环保党委书记、总经理罗水源在会上作工作报告。他回顾总结2022年工作，认真分析当前面临的形势和存在问题，部署2023年重点工作和目标任务。罗水源说，2022年，面对疫情多点散发、大宗商品价格波动、行业竞争加剧等诸多冲击和挑战，在集团公司的正确和大力支持下，菲达环保认真贯彻落实改革发展争先年的总体部署，全体干部员工团结一致，一路披荆斩棘，全面超额完成集团公司的考核指标，恢复了自我造血功能，上市公司信誉明显提升，员工收入稳步增长、福利待遇逐渐提高，展现出良好的发展势头，企业全面步入良性健康发展的轨道。

　　2023 年是全面贯彻落实党的二精神的开局之年，要全面贯彻党的二和经济工作会议精神，按照杭钢集团改革发展提质行动、争当助力“两个先行”的总体部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦市场开拓、项目执行、科技创新、系统治理、降本增效、党建等重点工作，做到“六个坚持”：

　　一是坚持协同开发，以市场增量提升发展力；

　　二是坚持项目，以强化执行提升盈利能力；

　　三是坚持科技创新，以创新赋能提升核心竞争力；

　　四是坚持系统治理，以管理效能提升企业管控力；

　　五是坚持降本增效，以对标对表增强企业内生动力；

　　六是坚持党建，以巡察整改成效提升保障力。

　　要发扬不畏艰难、顽强拼搏、实干担当的创业精神，锚定方位奋勇而上，直面挑战迎难而上，抢抓机遇乘势而上，加快改革创新步伐，厚植产业发展新优势，以新气象新作为奋力完成全年目标任务，为持续推进菲达环保高质量发展而努力奋斗！

　　会上，公司与利润中心代表签订了2023年度经营责任书和安全责任书。先进集体、先进个人、签订经营责任书单位代表作了表态发言。

　　吴东明最后对贯彻落实会议精神提出要求。他强调，会后各单位要全面贯彻落实好会议精神，切实把思想和行动统一到会议部署要求上来，并对抓好落实提出三点要求：一是要提高站位，强化担当抓落实；二是要列出清单，强化责任抓落实；三是要拉高，务求实效抓落实。始终牢记强调的“空谈误国、实干兴邦”，以苦干实干、攻坚突破的坚定意志，确保各项重点工作有序推进，以实际行动为集团公司改革发展提质贡献更大菲达力量。

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